Аннотация: умение справляться со стрессом крайне важно для сотрудников исправительных учреждений, которые работают в крайне нестабильных и опасных условиях. Высокий уровень стресса может отрицательно повлиять на профессиональную деятельность и личную жизнь офицеров и младшего начальствующего состава. Многочисленные исследования показывают очень высокий уровень самоубийств в области уголовно-исполнительной системы. Для офицеров важно узнать, что является причиной их стресса и здоровых стратегий для правильного управления уровнями стресса. Одной из основных причин стресса для сотрудников исправительных учреждений является работа в переполненных и недоукомплектованных персоналом тюрьмах и колониях. Такие условия часто требуют от должностных лиц обязательной сверхурочной работы и непостоянной смены кадров. Более того, предполагаемые и реальные угрозы физического насилия являются ежедневным явлением для сотрудников. Усугубляют ситуацию текущие и постоянно меняющиеся административные требования. Они приводят к напряженности в отношениях с коллегами или руководителями, которые вызывают большое количество стресса. Когда люди испытывают стресс, они часто прибегают к негативным стратегиям копинга, которые контрпродуктивны и имеют тенденцию усугублять, а не улучшать стрессовые ситуации. Не существует универсального решения для борьбы со стрессом, поэтому люди должны экспериментировать и определять, какие методы и стратегии лучше всего им подходят. Существует множество ресурсов, помогающих снизить уровень стресса. В статье рассмотрены стрессогенные факторы в работе сотрудников УИС. Способы формирования копинг-стратегий в повседневной деятельности сотрудников УИС, их влияние на эффективное выполнение служебных задач.
Ключевые слова: профилактика стрессов, копинг-стратегии, стрессоустойчивость сотрудников УИС