ОСОБЕННОСТИ ИЗУЧЕНИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ОТРАСЛЕВОЙ ИДЕНТИФИКАЦИИ ЛИЧНОСТИ (ПОИЛ) РУКОВОДИТЕЛЯ С УЧЕТОМ ГЕНДЕРНОГО ФАКТОРА И КОНФЛИКТНОСТИ

Аннотация: Психологическая нагрузка, возлагаемая на руководителя, на современном этапе требует повышенной концентрации внимания, эмоционального фона, интеллектуальных усилий, что отражается на эффективности принятия управленческих решений. В этой связи исследование профессиональной отраслевой идентификации является одним из основных инструментов ее регулирования. Эффективность принятия управленческих решений зависит от гендерного фактора, темперамента, стиля управления, выбираемой руководителем стратегии, что является одним из основных факторов определяющих тему статьи.

Цель: изучить степень профессиональной отраслевой идентификации руководителя в зависимости от влияния основных факторов, раскрыть содержание и взаимосвязь основных смыслообразующих  ее компонентов.

Результаты исследования: в статье рассмотрены особенности исследования профессиональной отраслевой идентификации руководителя с учетом типа гендерной идентификации, темперамента, стиля и, стратегии управления и т.п. В работе представлены основные результаты степени проявления  профессиональной отраслевой идентификации руководителя.

Ключевые слова: профессиональная отраслевая идентификация личности руководителя, гендерный фактор, темперамент, стратегия управления

shatohin